Objetivos

Objetivo general

Fomentar el trabajo en equipo en las organizaciones y facilitar a sus trabajadores técnicas que favorezcan su desarrollo.

Objetivos específicos

• Promover un cambio de actitud entre los trabajadores de cualquier organización en relación al sentimiento de pertenencia a la empresa, identificación de objetivos de la misma y cohesión grupal.

• Identificar las diferencias entre objetivos grupales e individuales.

• Mejorar los canales de comunicación entre departamentos o entre los miembros de un departamento concreto.

• Mejorar la cohesión grupal a través de las vivencias en grupo de diferentes actividades que favorecen el autoconocimiento, el sentimiento de pertenencia a un grupo, y de participación en situaciones y experiencias conjuntas, dinámicas y lúdicas.

• Desarrollar la actitud de confianza en los compañeros de trabajo, compartiendo experiencias en un ambiente lúdico y exento de presiones del trabajo diario qua ayude a la resolución de conflictos, y a consolidar el sentimiento de pertenencia de la empresa.

• Entrenar aquellas habilidades de negociación que son necesarias cuando en el proceso surgen objeciones irresolubles o de difícil solución.

• Influir en la conducta del equipo para lograr objetivos obteniendo un beneficio común.

DURACIÓN: 50 HORAS

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