Objetivos

Objetivos Generales

Favorecer el desarrollo de competencias y habilidades necesarias para dirigir eficazmente una empresa u organización, tales como técnicas de negociación y comunicación, de liderazgo eficaz, de motivación, de inteligencia emocional...

Objetivos Específicos

• Proporcionar a los participantes nuevos conceptos, técnicas y estrategias para movilizar las capacidades de sus colaboradores hacia los objetivos de la empresa.

• Capacitar al alumnado para desarrollar un plan estratégico en la empresa, enfocado a favorecer la evolución de las competencias directivas.

• Adquirir un enfoque moderno de liderazgo, basado en los valores, el trabajo en equipo y los resultados.

• Desarrollar el concepto de líder y sus distintas tipologías.

• Fomentar la creación de verdaderos líderes en las organizaciones.

• Mostrar a los participantes de la acción formativa los factores más relevantes que nos pueden ayudar a emplear mejor el tiempo y ser más productivos en el trabajo.

• Capacitar a los participantes para llevar a cabo un proceso de delegación de tareas adecuado y eficaz.

• Desarrollar el concepto de comunicación.

• Entrenar las habilidades interpersonales y de comunicación con el fin de favorecer el trabajo y las relaciones dentro de las organizaciones.

• Proporcionar técnicas de motivación y formación a gerentes de empresas, aplicables en el trabajo.

• Mejorar un desarrollo adecuado del trabajo dentro de las organizaciones.

• Fomentar el desarrollo la motivación de los recursos humanos dentro de las organizaciones como técnica fundamental para lograr el éxito.

• Adquirir aspectos fundamentales de la gestión de los Recursos Humanos en la empresa.

• Presentar las peculiaridades de una gestión moderna de los Recursos Humanos en cualquier organización.

• Proporcionar los distintos métodos de gestión de recursos humanos existentes en la actualidad.

• Concebir una idea clara del papel que desempeña la gestión de los Recursos Humanos en la empresa.

DURACIÓN: 60 HORAS

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