Objetivos

Objetivos Generales

• Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.

• Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.

• Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.

• Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.

• Analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo.

Objetivos Específicos

• Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.

• Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.

• Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.

• Aplicar procedimientos administrativos para la gestión de ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.

• Aplicar habilidades personales y sociales en los procesos de gestión de recursos humanos que se dan en las organizaciones.

• Facilitar a través de las habilidades personales y sociales, los procesos de implantación de planes formativos o de selección de personal.

• Establecer pautas de comportamiento que ayuden a entrenar y desarrollar estas habilidades.

• Aprender las ventajas e inconvenientes de una buena comunicación en la empresa.

• Aprender los tipos de comunicación existentes.

• Adquirir técnicas que mejoren la comunicación.

• Conocer las habilidades que debe de tener un buen líder.

• Aplicar las técnicas del liderazgo para favorecer el trabajo en equipo y la motivación de los trabajadores en la empresa.

• Aplicar las técnicas y habilidades de evitación y resolución de conflictos.

• Analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo.

• Aprender cuáles son los riesgos existentes en los lugares de trabajo y las medidas a adoptar para evitarlos o si no se pueden evitar, saber cómo actuar una vez han ocurrido.

• Conocer las técnicas de Primeros Auxilios.

DURACIÓN: 97 HORAS

MÁS INFORMACIÓN